조급함이 커리어를 망칩니다!☠️

주니어 마케터분들과 이야기를 나누다 보면 성장에 대한 열망이 높은 것 같습니다. 반면에 열망과 비례하여 성장에 대한 조급함도 함께 가지고 있는 것 같습니다. 저도 퍼포먼스 마케터로 전직을 한 직후에는 상상 이상으로 성장에 대한 열망이 높았으며, 이와 비례하여 조급함도 상상 이상으로 높았던 것 같습니다. 그래서 저는 조급함 때문에 "성장하고 싶다는 이유"를 핑계로 잦은 이직을 하게 된 것 같습니다. 물론 회사를 선택하는 것에서도 큰 실수들을 했습니다. 그러면 저와 같은 실수를 최대한 피하면서 잘 성장하려면 어떤 기준이 있어야 할까요? 제가 경험을 바탕으로 내린 기준을 살짝 공유해 보고자 합니다.(이 기준이 절대적인 것은 아닙니다!) 🔥취업 혹은 이직이 안되더라도 절대 조급해하지 않기. 🔥스타트업의 대표가 어떤 생각으로 사업을 이끌고, 비전을 강하게 보여 줄 수 있는지 확인하기. 🔥커리어 방향성과 입사하려는 회사와 일치도가 높은지 판단하기. 🔥커리어적으로 성장할 수 있는 기회가 많은지 여부 확인하기. 🔥스타트업의 네임밸류와 복지에 목숨 걸지 않기. 위의 기준 중 가장 중요한 것은 "조급해 하지 않기"인 것 같습니다.