💡좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성 : 성과를 내고 회사에 가치를 주는 것은 쉬운 일이 아니고 혼자서는 이뤄낼 수 없다. 끈끈한 팀워크를 갖춘 팀이 있어야 어떤 환경에서도 유연하게 대처가

💡좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성 : 성과를 내고 회사에 가치를 주는 것은 쉬운 일이 아니고 혼자서는 이뤄낼 수 없다. 끈끈한 팀워크를 갖춘 팀이 있어야 어떤 환경에서도 유연하게 대처가 가능하다. GS리테일에 입사한 후 기존 플랫폼들을 순차적으로 현대화하는 미션이 주어졌고, 이를 달성하기 위해 함께할 동료가 필요했다. 팀 효율성은 1970년대에 팀을 연구하기 시작한 조직 행동 분야의 선구자인 ‘리처드 해크먼(J. Richard Hackman)’에 의해서 확인되었다. 협업에서 가장 중요한 것은 팀원의 성격, 태도와 같은 행동에 대한 스타일이 아니고 특정 ‘가능 조건’이 있어야 팀이 번성할 수 있다고 한다. 이 관점에서 팀 빌딩을 하고 개발 문화를 조성하기 위해 접근하였다.