일하는 사람에게 창의력이 필수인 이유 (자소서 빼고)

창의력은 '새로운 생각을 하는 능력'이에요. 오늘날 세상의 문제들은 너무나 복잡하고 다양해서 기존의 방식만 반복해서는 제대로 해결할 수 없어요. 따라서 창의력이 높은 사람, 즉 새롭게 문제를 정의하고 새로운 해결 방법을 제시할 줄 아는 사람의 가치가 올라간 것이죠. 그런데 이것은 어디까지나 기업의 관점이죠. 개인(일하는 사람)의 관점에서 창의력은 왜 필요할까요? 1. 일잘러가 되기 위해서 사실 업무상 아이디어가 필요한 직군에서 일을 잘 하려면 창의력이 필요한 것은 당연해요. 그러나 그렇지 않은 직군이라도 직장에서 업무만 하는 것은 아니죠? 사람과 사람이 하는 일에는 매일같이 소통 문제가 발생하기 마련이에요. 창의력을 높이면 소통도 더 잘 할 수 있어요. 남의 문제를 더 민감하게 파악하고, 내 상황을 더 명료하게 전달할 수 있으니까요. 2. 워라밸을 위해서 일과 삶의 균형은 일을 빨리 끝내고 정시 퇴근하는 것으로만 달성되는 것이 아니에요. 사실 삶과 일을 완전히 분리하기는 어렵죠. 가장 좋은 것은 '덕업일치'를 이루는 건데, 창의력을 키우면 직장에서도 내가 즐거워하는 일을 더 잘 찾을 수 있어요. 또, 퇴근 후 편안한 일상을 누리면서도 알게 모르게 직무 능력을 키울 수 있죠. 따라서 일하는 사람이 성장을 원한다면 창의력을 꼭 키워야 해요.