여성들의 커리어에 관한 조언

1️⃣ 관련 링크: 여성들의 커리어에 관한 조언 https://brunch.co.kr/@f24f8952a9274f7/16 2️⃣ 아티클 세 줄 요약 💡 1. 다양한 경험을 통해 커리어패스가 아닌 포트폴리오를 만드세요. 2. 자신의 전문성과 R&R을 넘어 더 큰 책임과 리더십을 두려워하지 마세요. 3. 회복탄력성을 가져가세요. 3️⃣ 아티클 정리 **1. 다양한 경험을 통해 커리어패스가 아닌 포트폴리오를 만드세요.** - 일단 하나의 분야는 최고의 수준을 만드세요 - 다양한 분야의 사람을 만나고 호기심을 가지고 도전하여 어떤 상황이 와도 유연하게 적응하고 역량을 발휘하는 포트폴리오를 만드세요. - 여러 DOTS를 만들어 조합하세요. **2. 자신의 전문성과 R&R을 넘어 더 큰 책임과 리더십을 두려워하지 마세요.** - 가정, 육아 현실적인 제약으로 주어진 R&R을 확장하는데 주저하고 타인에게 양보함. - 과하게 겸손한 경우가 많음 - 자신을 적극 표현하고 자신감을 보이세요. - 리더십 영역에서도 여성의 강점이었던 공감, 코칭등의 리더십이 주를 이루고 있는 중. 섬세함, 부드러움, 공감으로 여성으로서의 강점을 발휘하면서 리더십을 확장하자. - 그러므로, 자신감을 가지고 자신의 역할과 책임을 확장하기를 권함 **3. 회복 탄력성을 가져가세요.** - 섬세한 대신 감정에 휩쓸리거나 감정기복이 큰 경우가 있음 - 감정이 예민하다보니 자신을 정죄하거나 좌절하기 쉬움. - 작은 일도 쉽게 확대하고, 자신의 능력을 저평가하여 스스로를 괴롭힐 수 있음. - 조직의 리더가 감정의 기복이 크면 구성원들이 매우 당황하게 됨 - 멘탈을 잘 관리하고 어려운 상황에서도 회복 탄력성이 필요 4️⃣ 러닝 포인트 - 회사 밖에서의 적극적인 활동도 필요함을 느낀다. 어떻게 접점을 마련할 수 있을까? - 자신감을 가지고 역할과 책임 확장을 위해 차근차근 준비해야겠다. - 감정이 흔들리는 것은 동료들에게도 큰 영향을 미친다! 항상 동료들에게 보여지는 나의 감점까지 컨트롤하자. 대신 내가 잘 회복할 수 있는 방법을 하나씩 찾자!