자신의 일을 사랑하는, 도다의 CTO 일다님

Q. 리팩토링 완료 후에 새롭게 추가될 도다폼의 기능들이 벌써 기대되네요! 도다팀 개발팀이 가지고 있는 문화가 있나요? 가장 중요하다고 생각하는 것은 서로가 소통할 때 상대방이 나와 의견이 다를 때, 내가 더 적합하다고 생각할 때 숨기지 않고 바로 말하고, 더 나아질 수 있는 부분에 대해서 피드백을 주고 받고 서로 성장할 수 있게 도와주는 것이 중요하다고 생각해요. 개발은 명확하게 하나의 정답만 존재하는 것이 아니고, 여러가지 케이스가 존재할 수 있어요. 그렇기 때문에 더 나아지기 위해 활발하게 자신의 의견을 말하는 것이 정말 중요할 수 밖에 없다고 생각해요. Q. 그래서 개발팀에서 활발하게 대화가 오고갔군요! 그렇다면 도다팀에서 CTO로서 일하면서 가장 만족스러운 부분은 무엇인가요? 개발팀의 모든 사람이 개발에 집중할 수 있다는 점이에요. 개발을 제외하고는 딱히 하지 않고 개발에 집중할 수 있다는 것이 가장 좋아요. 팀원들이 신경을 많이 써주시고 배려를 많이 해주셔서 코드 쓰는 것에 집중할 수 있는 것 같아요. 이 자리를 빌어 팀원분들께 감사하다는 말을 전하고 싶네요.(웃음)