📌 생산성을 위한 6가지 법칙

트위터를 인수한 Elon Musk가 미친 생산성을 위해 제시하는 6가지 법칙이 화제네요. 사내 메일이 유출되며 공개된 내용이라고 합니다. 개인적으로는 '똑똑해 보이려 하지말고, 명확히 할 것'이라는 법칙이 마음에 와닿습니다. - 1️⃣ 대규모 미팅은 피하라 - 참여자가 많은 미팅은 시간과 에너지의 낭비 - 토론을 방해 - 사람들을 방어적으로 만듦 - 모든 사람이 기여하기엔 시간이 부족 - 모든 사람에게 가치를 주는게 아니라면 대규모 미팅을 잡지 말 것 2️⃣ 미팅에 기여하는게 없다면 중간에라도 나가라 - 미팅이 당신의 "자료나 정보(Input), 가치, 의사결정"을 필요로 하지 않는다면 미팅에 참여할 이유가 없음 - 미팅 중간에 나가는 것은 무례한게 아님. 사람들의 시간을 낭비하는게 무례한 짓 3️⃣ 명령 체계(Chain of Command)는 잊어라 - 동료들과 직접 대화할 것 - 슈퍼바이저나 매니저를 통하지 말 것 - 빠른 소통이 빠른 의사 결정을 만듦 - 빠른 의사결정은 곧 경쟁 우위임 4️⃣ 똑똑해 보이려 하지말고, 명확히 할 것 - 기술 용어(Technical Jargon)와 이상한 단어(넌센스)는 피할 것 - 이런 것들은 의사소통을 느리게함 - 간결하고(Concise), 요점을 설명하는(To the Point), 이해하기 쉬운 단어를 선택할 것 - 똑똑해보이려 하지 말고, 효율적으로 일할 것 5️⃣ 미팅을 자주하지 말 것 - 모든 사람의 시간을 낭비하는 데 이것보다 좋은게 없음 - 미팅은 '협업하고, 직면한 문제를 돌파하고, 긴급한 문제를 해결할 때" 사용할 것 - 이슈가 해결되었다면, 자주 미팅하는 것은 더 이상 필요없음 - 대부분의 이슈는 미팅없이도 해결가능. 미팅 대신 '문자나 이메일을 보내거나, 슬랙/디스코드 채널에서 얘기할 것' - 필요한게 아니라면 팀의 워크플로우를 방해하지 말 것 6️⃣ 상식적으로 해라 - 만약 회사 규칙이: - 말이 안 되거나 - 일을 진행하는데 도움이 안되거나 - 당신의 특정 상황에 맞지 않는 다면 - 규칙을 따르지 않아도 됨 - 규칙이 아니라 원칙(Principle)을 따를 것