당신의 회사에서는 KPI를 평가지표로만 사용하고 있나요?

만약 KPI를 그냥 직원 평가용으로 알고 계시다면.... KPI를 정말 효과적으로 사용하는 방법을 놓치고 계신겁니다. KPI를 통해 개인과 회사의 성과를 높이는 방법은 따로 있거든요.