풀스택하는 것 자체가 경력을 쌓기 좋지 않은 곳은 아닐것 같아요! 저도 시작을 풀스택으로 시작해서 많은 도움을 받았고 생각하는 영역들이 많이 확장되었습니다. 다만, 아래 세가지 항목을 한번 회사에

풀스택하는 것 자체가 경력을 쌓기 좋지 않은 곳은 아닐것 같아요! 저도 시작을 풀스택으로 시작해서 많은 도움을 받았고 생각하는 영역들이 많이 확장되었습니다. 다만, 아래 세가지 항목을 한번 회사에 대입해서 생각해보시면 도움이 될 것 같습니다. 1. 좋은 사수가 있는가? 제가 생각하는 좋은 사수는 대화할 수 있는 사수입니다. 일방적으로 본인의 방대한 지식을 “교육” 하기보단, 아는 것을 “공유” 함으로 주니어 분들의 생각할 시간을 주며, 따라올 수 있도록 해주는 사수입니다. 2.하고있는 업무가 나를 얼만큼 성장시키는가? 해야하는 일이 항상 같고 그로인해 메너리즘에 빠지게 된다면 결코 좋지 못한 것 같습니다. 저의 경우 첫 직장에서 시니어들이 하는 일들도 제가 커버할 수 있겠다고 생각되는 시점에 퇴사했습니다. 3. 내가 추구하는 방향성과 회사가 가는 방향이 비슷한가? 도메인이나, 신기술에 접근하는 방식, 언어 또는 프레임워크, 말씀하신 백,프론트 분리 등 이부분이 맞지 않으면 서로가 시너지가 나질 않습니다. 쓰고나니 전부 개인의 성장이 주요 포인트가 되는 것같습니다. 위의 내용은 저의 아주 주관적인 견해입니다! 혹시라도 방황하신다면 이 글이 도움이 되길 바랍니다!