MZ세대 직원과 일 잘하는 방법
MZ세대 직원과 어떻게 소통하고, 어떻게 함께 일을 잘할 수 있을지 고민해본 사장님이 많으실거예요. 인지심리학자인 김경일 교수님의 솔루션은, "피드백이 중요하다" 입니다. 그럼 어떤 ‘피드백'을 줘야 할까요? ✅ 재능보다 직원이 쓴 시간에 대해 이야기 해주세요 ✅ 직원의 인격을 존중해주세요 ✅ 시키지 않은 일을 했을 때도 칭찬해주세요 ✅ 일의 결과보다 방법을 물어보세요
MZ세대 직원과 어떻게 소통하고, 어떻게 함께 일을 잘할 수 있을지 고민해본 사장님이 많으실거예요. 인지심리학자인 김경일 교수님의 솔루션은, "피드백이 중요하다" 입니다. 그럼 어떤 ‘피드백'을 줘야 할까요? ✅ 재능보다 직원이 쓴 시간에 대해 이야기 해주세요 ✅ 직원의 인격을 존중해주세요 ✅ 시키지 않은 일을 했을 때도 칭찬해주세요 ✅ 일의 결과보다 방법을 물어보세요