🫵 직장 생활에서 스스로 동기 부여하는 방법 5가지

- 동기 부여는 회사가 대신해주지 않는다. --- "일하고 싶은 회사" 는 누가 만드는 걸까요? 회사일까요, 아니면 근로자일까요? 일하고 싶은 환경을 만드는 것은 분명 회사의 몫이겠지만, 일하고 싶은 마음은 근로자가 스스로 찾아야 합니다. 직원 또한 스스로 동기 부여를 하든 뭘 하든 노력해서 성과를 만들어낼 책임이 있는 것이죠. 회사는 학교가 아니라 일터니까요. 일터에서 스스로 동기 부여를 하지 못하면 팀 전체에게 피해를 줍니다. 저자는 동기 부여를 중요하게 생각하는 사람이라고 합니다. 입사 직후에는 회사에 불평과 불만만 느껴져서 퇴사를 선언하기도 했지만, 회사의 문제에 대해 구성원으로서 책임이 있다는 걸 깨닫고 나서 스스로 책임을 짊어지기 시작했다고 합니다. 그러다보니 동기 부여 문제가 자연스럽게 해결되었다고 하네요. 저자가 소개한 직장 생활에서 스스로 동기 부여하는 방법 5가지는 아래와 같습니다. 1. 우선 순위: 포기할 수 없는 핵심 가치를 찾아라. 2. 커리어 디자인: 내가 이 일을 왜 하는지, 지금의 경험이 어떻게 도움될지는 남이 알려주지 않는다. 3. 밸류 체인: 내가 하는 일이 회사, 시장, 사회에 어떤 영향을 끼치는지 알아야 보람을 느낀다. 4. 책임 떠맡기: 쓰레기가 보이면 내가 먼저 치운다. 이제 여기는 내 방이니까. 5. 업무 방법론: 일을 잘 해야 재미도 붙는다.