사수 없이도 폭풍 성장하는 3가지 전략

💬 오늘도 혼자 고군분투 중이라면… 스타트업에 일하는 사람이라면 누구나 한번 쯤 겪어봤을 사수의 부재. 그래서 직접 앞서 경험하신 분들께 물어봤습니다. 크게 3가지로 정리되는 것 같아요. [1] 자기 주도적으로 행동한다 - 포지션에 대한 책임과 바운더리를 이해하는 것 - 역할이 다른 분들과 같은 제품, 이슈를 두고 각자의 해결방법, 접근방법을 얘기해보는 것 - 회사에서 이 문제를 제일 잘 알고 해결할 줄 아는 키맨을 찾는다. 그의 노하우를 받는다 보답으로 밥을 산다 - 셀프 회고 및 동료들의 피드백을 통해 피드백 사이클을 빠르게 가져가는 것 - 질문 많이하고, 드라이브나 히스토리 많이 찾아보고, 일단 부딪혀 보는 것 [2] 회사 밖 사수를 만든다 - 잘하는 사람이나 윈윈할 수 있는 사람, 기브앤테이크가 가능한 사람을 찾아 물고 늘어지는 것 - 원온원노트를 랜선사수로 모시는 것 [3] 외부 리소스를 적극적으로 활용한다 - 무한한 레퍼런스 흡수와 온라인 사수를 곁에 두는 것 ex. 커리어리, EO 유튜브 - 일에 관한 기록을 많이 봅니다. 장인성님의 ‘마케터의 일’ 부터 일의 태도에 관한 책을 정말 많이 찾아다녔습니다 - 일하다가 필요한 부분이라 판단되면 아무리 작은 부분이라도 유튜브를 활용해 독학해보는 것. 포토샵. 세무. 노무 등등. 그렇게 2년만에 총괄팀장 달고 전체적인 업무를 숙지하니까 밑에 직원들 지시사항도 명확해서 전체 능률이 올랐습니다 - 질문하는 태도! 온라인 커뮤니티와 고객센터를 통해 정말 많은 질문을 드렸는데 다들 친절히 답해주셨어요 더 많은 관련 팁들은 아래 링크를 통해 확인 가능합니다 :)