[어떻게 하면 토스처럼 하나요?]

토스 HR의 성공(?)요인에 대해 작성한 글인데, 개인적으로 공감되는 포인트가 많았습니다. 원하는 인재상을 명확하게 정의하고 아웃바운드 채용에 올인하기. (예전에 토스 리크루터 분을 만나서 티타임하다가 들었는데, 일정 규모 전까지는 100% 아웃바운드 채용이었다고 하더라구요) 생산적인 방향으로의 peer pressure. 그리고 소수에게 높은 보상을 주는 보상 철학.