미래의 채용 플랫폼에게 기대하는 모습은 무엇인가요?

채용 트랜드를 아는데 도움되는 아티클 542 취업과 이직을 위해 어떤 채널을 활용하십니까? 평소 관심 있는 기업이 없고, 그런 기업이 있다고 하더라도 반드시 입사할 수 있는 것은 아니기 때문에 다양한 기업의 채용 소식을 접할 수 있는 플랫폼을 찾아보실 것 같습니다. 채용 플랫폼은 일자리를 원하는 사람들과 인재 채용을 원하는 기업을 연결해 주고 있습니다. 잡코리아, 인크루트, 사람인이 1세대 채용 플랫폼 시대를 열었다면, 2세대는 원티드랩, 리멤버, 잡플래닛과 같은 기업이 있습니다. 채용 플랫폼 1세대와 2세대를 나누는 기준은 플랫폼이 생겨난 시대와 주 이용자의 연령, 서비스 제공 방식의 차이라고 생각합니다. 1세대 플랫폼이 기업의 채용 공고를 보여주는 방식이라면, 2세대는 기업이 인재를 적극적으로 찾아보거나, 인재가 기업을 평가하여 좋은 회사의 기준을 재정립하는 모습을 보여주고 있습니다. 앞으로 여러분은 채용 플랫폼이 어떤 서비스로 진화하기를 원하십니까? 취업과 이직을 고민하는 순간에 어떤 도움을 얻고 싶으세요? 지금 플랫폼에서 해소해 주고 있지 못한 문제가 있다면 가려운 곳을 제가 시원하게 한번 긁어드리고 싶습니다!