💬평생 직장이 아닌 평생 직업과 이직의 시대💬 #평생 직장이라는 표현을 들어본지가 꽤 오래된 것 같다. 과거 철밥통이라 불렸던 공무원과 공공기관들도 일부 경쟁 체제가 도입되었고, 직군이나 직렬

💬평생 직장이 아닌 평생 직업과 이직의 시대💬 #평생 직장이라는 표현을 들어본지가 꽤 오래된 것 같다. 과거 철밥통이라 불렸던 공무원과 공공기관들도 일부 경쟁 체제가 도입되었고, 직군이나 직렬에 따라 본인 의지로 퇴사를 하는 경우도 왕왕 볼 수 있게 됐기 때문이다. 나 또한 정년이 65세까지 보장되는 공공기관에서 1년 좀 넘는 기간을 다니다가 퇴사한적이 있는데, 해당 회사를 평생 직장으로 갖는 것보다 나의 직업과 직군을 계속해서 발전시키고 싶었던게 가장 큰 이유였다. #잡코리아에서 최근 발표한 조사에서 약 57퍼센트가 잠재적 이직자, 약 29퍼센트가 적극적 이직 희망자라고 한다. 합치면 약 85퍼센트에 달하는 수치가 이직을 적극적 또는 잠재적으로 생각하고 있다는 뜻이다. 심지어 이번 여름 휴가 시즌을 이용해 이직 준비를 하겠다고 답한 비율도 거의 절반에 이른다고 한다. 코로나 사태로 인해 취업 시장도 함께 얼어붙은 모양새지만, 그로 인한 불안이 오히려 현재보다 미래를 더 대비하게 만든게 아닐까 생각한다. 우리는 현재 평생 직장이 아닌 평생 직업과 평생 이직의 시대에 살고 있다.