🐝 당신이 성장하지 못하는 이유

너무 재밌는 글이라 공유합니다. 많은 생각을 하게 되네요. 저 뿐만 아니라 여기 계시는 대부분의 개발자들이 비슷한 고민을 하고 계실 것 같아요. 아래는 읽으면서 와닿았던 문장들을 요약한 것입니다. - 나는 연차가 많아도 실력은 3~4년 차 정도에 머무는 사람들을 자주 본다. 이런 사람들의 공통적인 특징은 학습하려 하지 않고 변화를 좋아하지 않는다는 것이다. - 읽거나, 듣거나, 보는 것보다는 행동하고 그 결과를 서로 나누는 것이 효율적이라고 말하고 있다. - 일의 난이도와 일하는 환경이 바뀌지 않으면, 경험의 양만 많아질 뿐 경험의 질이 바뀌지 않기 때문에 그대로인 경우가 허다하다. - 만약 자신이 정체된다고 느낀다면 시간이 해결해 줄 거라는 안일한 생각은 버리고, 나이나 경험에 상관없이 성장할 수 있다는 생각과 태도로 지금 당장 일의 난이도나 환경을 바꾸는 구체적인 행동을 해야 한다. - 일찍 그리고 자주 실패하라. - “문제는 자네가 모르는 것 때문에 생기는 게 아냐. 잘못 아는 데서 생기지” - 맞는 말이다. 하지만 내 생각에 진짜 문제는 잘못 아는데서 오는 것이 아니다. 잘못을 늦게 깨닫는 것에서 생긴다. - 어떻게 내가 잘못 알고 있다는 것을 빨리 인지할 수 있을까? 바로 실패해 보는 것이다. - 일 년에 최소한 2번 이상 면접을 보라. - 구직 활동을 통해 현재 자신의 경쟁력을 파악하고 미래를 준비할 수 있다. - 꾸준하게 인맥을 쌓을 수 있다. - 현재 업무에서 자신감을 가질 수 있다. - 어느 날 갑자기 내가 성장할 수 있는 회사로 이직할 수 있는 것이 아니다. 평상시에 일하는 환경을 바꾸기 위해 꾸준히 노력해야 한다. - 불안을 피하지 말고 내가 왜 불안을 느끼는지 자문해 원인을 찾아야 한다.