10년전 유니콘은 어떤 조직문화를 가지고 있었을까요? (번역본 공유)

10년전 유니콘의 조직문화 컬처덱(번역본 공유) 스포티파이, 넷플릭스의 2013년 10년 전 컬처덱 번역본 공유합니다. 2023년의 컬처덱과 비교해보면 재밌습니다. 넷플릭스는 키워드가 7개에서 5개로 바뀌었고, 내용도 많이 바뀌었네요. [2023년] - 직원의 의사 결정을 장려합니다. - 정보를 공개적으로, 널리, 적극적으로 공유합니다. - 솔직하게 그리고 직접적으로 소통합니다. - 성취도가 높은 사람으로만 팀을 꾸립니다. - 규칙을 지양합니다. [2013년] 1. 우리가 소중히 여기는 것이 곧 우리의 가치이다. 2. 높은 성과 3. 자유와 책임 4. 통제가 아닌 맥락 5. 고도의 정렬, 느슨한 결합 6. 시장 최고 수준의 급여 7. 승진 및 개발 https://www.grownbetter.com/article/72