Twilio CEO인 제프 로슨이 쓴 책입니다. 제목만 보면 무슨 내용인가 싶을 수 있지만 소프트웨어 중심으로 혁신을 하려는 회사가 조직 내에서 개발자를 어떻게 대해야 하는지를 다양한 사례를 들

Twilio CEO인 제프 로슨이 쓴 책입니다. 제목만 보면 무슨 내용인가 싶을 수 있지만 소프트웨어 중심으로 혁신을 하려는 회사가 조직 내에서 개발자를 어떻게 대해야 하는지를 다양한 사례를 들어가며 설명하고 있습니다. 크게 보면 개발자를 외주처럼 기획서 보고 코딩하게만 만들지 말고 비즈니스에 참여 시키고 자율성을 주어서 의사결정을 직접 하게 해야한다고 하고 있습니다. 동의하는 부분이 많아서 참 재미있게 읽었고 경영진이 책의 대상 독자일 거라고 생각하고 꼭 읽어보길 권하지만 경영진이 아니더라도 재밌게 읽을 수 있을거라고 생각합니다. https://blog.outsider.ne.kr/1672