대성할 30대 실무자들의 특징

📌정보를 받아들이고 찾아내는 열린 마음, 혹은 그러한 피드백 커뮤니케이션에 익숙한 태도가 중요하다. ㄴ이러한 커뮤니케이션의 적극성에서 나오는, 메타인지 능력, 호기심의 발현, 상황 파악의 정밀함 📌메타 인지가 뛰어나고, 타인의 의견을 묻는데 부담이 없으며, 본인의 생각들이 얼마나 많은 선배들의 어깨 위에서 만들어진 것인지 알기에 그 가치를 정확히 파악하고 있다. 📌일 잘하는 사람들의 두번째 중요한 특징은 '목표에 대한 강한 집중력'이다.