시리즈 상관없이 투자를 많이 받은 스타트업 상당수의 직원 연봉을 알면 기가 찬다. (물론 제품과 서비스 개발이 장기간 소요되는 딥테크나 바이오의 일부 직군은 예외다) 수익은 커녕 매출도 거의 없는

시리즈 상관없이 투자를 많이 받은 스타트업 상당수의 직원 연봉을 알면 기가 찬다. (물론 제품과 서비스 개발이 장기간 소요되는 딥테크나 바이오의 일부 직군은 예외다) 수익은 커녕 매출도 거의 없는 곳들조차도 상상을 초월하는 연봉을 임직원들에게 지급하는 곳들이 있다. 재작년 한창 개발자 몸값이 올랐을 때 마침 스타트업 투자 바닥도 돈이 돈이 아닐 정도로 넘쳐났고 개발자 중심으로 올라간 연봉이 직군 전반에 퍼졌다. 우수한 인재가 사업을 키우는 것은 맞지만 한두명 올려서 데려오기가 반복되니 지금은 대기업이나 하다못해 제 1 금융권 연봉보다도 높은 곳들이 많다. 당연히 모두 정부지원금과 투자금으로 준다. 스타트업들이 생각보다 인건비 비중이 높은 이유이기도 하고 투자한파에 인건비를 줄이고 즉각적인 개선효과가 나타나는 아이러니한 이유이기도 하다.