평가의 핵심은 보상이 아니라, 프로젝트나 조직이 어떤 것을 가장 중요하게 생각하는지를 나타내 주는 가장 명확한 지침이라는 것이다. 인간의 일에 관한 가장 큰 욕구는 인정의 욕구로써, 이것은 회사

평가의 핵심은 보상이 아니라, 프로젝트나 조직이 어떤 것을 가장 중요하게 생각하는지를 나타내 주는 가장 명확한 지침이라는 것이다. 인간의 일에 관한 가장 큰 욕구는 인정의 욕구로써, 이것은 회사에 남길 핵심 인재상을 결정하는 중요한 기준이기도 하다.