퍼실리테이션의 기초

요즘 퍼실리테이션이라는 말이 많이 보입니다. 여러가지 외부 활동을 하거나, 퍼스널브랜딩이 중요해지면서 이런 활동, 역할이 많이 요구되는 것 같은데 간단하게 정리를 해보았습니다. ※ 추가: 퍼실리테이션 각 활동에 대한 고화질 워크북 자료(PDF)가 필요하신 분은 댓글로 2023년 6월 30일까지 이메일 주소를 남겨주시면 일괄 발송 드리겠습니다. 감사합니다. 퍼실리테이션(Facilitation) 란? 퍼실리테이션은 '쉽게 만드는 것'이라는 뜻으로, 그룹의 공동 작업을 촉진하고 조정하는 과정을 말합니다. 이 과정에서 다양한 관점과 아이디어를 수렴하고, 그룹의 합의를 이끌어 낼 수 있고 회의, 워크샵, 팀 빌딩, 학습 세션 등 다양한 그룹 활동에서 활용할 수 있습니다. 퍼실리테이터(Facilitator)란? - 퍼실리테이터는 그룹의 의사 결정 과정을 조정하고, 갈등을 관리하며, 의사소통을 촉진하는 역할을 합니다. - 퍼실리테이터는 중립적인 입장을 유지하면서 그룹을 이끄는 사람으로, 참여자의 이해를 돕고, 모든 사람들이 말할 수 있게 하는 것이 주된 활동 입니다. - 이를 통해 그룹은 보다 효과적인 결과를 도출할 수 있고, 참여자들은 그 과정에서 서로의 의견을 더 잘 이해할 수 있습니다.