하지만 펀드의 규약과 회사의 정관을 뜯어보고나면 많은 심사역들의 생각이 바뀝니다. 개인이 얻어갈 수 있는 성과 보수 비율은 생각보다 크지 않고, 개별 투자 건의 성적이 아무리 좋아도 펀드 전체의 성

하지만 펀드의 규약과 회사의 정관을 뜯어보고나면 많은 심사역들의 생각이 바뀝니다. 개인이 얻어갈 수 있는 성과 보수 비율은 생각보다 크지 않고, 개별 투자 건의 성적이 아무리 좋아도 펀드 전체의 성과가 좋지 못하면 인센티브를 기대할 수 없다는 사실을 깨닫게 됩니다. 대부분의 심사역들이 수익 배분에 대한 명확한 규정을 알지 못한채 업계에 진입하고, 실체를 이해하고나선 이직을 고민하는 경우도 꽤나 많은 것으로 보입니다. https://www.ds2m.xyz/lettertofuturevcfounders/?fbclid=IwAR1Huys6j7fh9E1cxYMvnwVdtAhzZRanCZGYI3J-hwxQVmKhYtpupgzbMtE_aem_AZa2A6kVbMHUf_TiMUse2ERBoKxlwGMM9oW1I2ygmKbmd1bwuWL-u2pSGmv8nG5lAh0&mibextid=Zxz2cZ