최고의 성과를 내는 팀을 만들려면, 85%의 노력만 요구하세요

- '최대 노력 = 최대 결과' 같은 구식적인 경영 마인드는 과로를 유발하고 더 비생산적일 수 있음 - 85% 규칙은 최대 노력을 하지 않는 것이 최대 성과를 이끌어내고 번아웃되는 것을 예방한다는 것 https://hbr.org/2023/06/to-build-a-top-performing-team-ask-for-85-effort