안녕하세요 :) 그런 경우면 인력을 받은 회사는 좀 더 비용을 많이 내서 손해지만, 보낸 회사는 사람을 보낸 만큼 매출 생겨서 신입의 월급을 줄 수 있고, 신입은 개발 경험이 생겨서 좋을 것 같아

안녕하세요 :) 그런 경우면 인력을 받은 회사는 좀 더 비용을 많이 내서 손해지만, 보낸 회사는 사람을 보낸 만큼 매출 생겨서 신입의 월급을 줄 수 있고, 신입은 개발 경험이 생겨서 좋을 것 같아요! 그럼 신입이 경력만큼 성과를 내주면 인력 받은 회사도 좋고 서로 윈윈이겠네요 :)