안녕하세요? 음 회사라는 조직은 직급을 가지고 체계적으로 돌아가다 보니 직급에 따라 업무가 다릅니다. 글에 언급하신 육각형 형식의 역량들을 보면 회사 입장에서 보면 인턴에게 맡기기엔 부담스러운 업무

안녕하세요? 음 회사라는 조직은 직급을 가지고 체계적으로 돌아가다 보니 직급에 따라 업무가 다릅니다. 글에 언급하신 육각형 형식의 역량들을 보면 회사 입장에서 보면 인턴에게 맡기기엔 부담스러운 업무라고 생각이 됩니다. 그래서 그러한 업무들을 못 맡았다고 너무 상심해 할 필요는 없다고 생각합니다. 저는 공부에도 2가지가 있다고 생각하는데 하나는 책에서 하는 공부고, 두 번째는 현장에서 하는 공부라고 생각합니다. 현장에서 인턴이나 실습을 하면 현장에서 하는 공부의 내공은 늘겠지만, 책에서 하는 공부의 기초 체력이 없으면 한계가 느껴질 거에요. 저는 대학생 때는 책에서 하는 공부에 대한 내공을 늘리는 시간이라고 생각하고요, 전공 학점 취득에 집중을 할 것 같습니다. 답변 참고하셔서 나중에 도움이 되었으면 좋겠습니다 : )