많은 면접을 진행했던 사람의 입장에서 말씀을 드리고 싶지만, 여러 가지 상황에 따라 답변이 달라질 수 있는 상황이라 약간은 주저되기도 하네요. 우선 회사의 규모 및 면접관이 몇 명이 들어왔는지에

많은 면접을 진행했던 사람의 입장에서 말씀을 드리고 싶지만, 여러 가지 상황에 따라 답변이 달라질 수 있는 상황이라 약간은 주저되기도 하네요. 우선 회사의 규모 및 면접관이 몇 명이 들어왔는지에 따라 달라질 것 같아요. 적어주신 내용을 보면.. 한 회사에서 최소한 2개 이상의 프로젝트가 돌아가고 있는 상황이며, Frontend / Backend 가 나눠져 있는 상황인 듯 하니, 약간 규모는 있다고 보고... 만약 지원했었던 Backend 팀장과 Frontend 팀장이 같이 면접관으로 들어왔었다면. (실제 하나의 이력서에 대해서, 여러 팀에서 들어오는 경우가 있습니다) Backend 팀장은 불합을 줬지만, Frontend 팀장이 합격을 줬을 수 있습니다. (회사의 내부에서 우선 순위에 따라 합/불합 을 순서대로 진행하는 경우가 있습니다) 그러니, Backend 로 지원했는데 Frontend 로 들어가는 경우가 많지는 않지만, 적지도 않습니다. 그리고 질문자분이.. Frontend 에 대한 흥미가 있다는 가정하에.. 우선 Frontend 로 입사하신 후에, 프로젝트 진행하면서 흥미에 따라서 Frontend 개발을 하다가 Backend 로 전환하는 경우는 너무나도 많아서, 걱정할 필요는 없습니다. 다만, 당장에 담당하는 영역이 Frontend 니까 그 일을 다 하고난 후에, Backend 쪽을 공부하여 Backend 쪽 개발자분들과 소통도 많이하고, 팀장간의 협의를 통해서 전화하는 것이 맞습니다. 또, Frontend 와 Backend 를 동시에 업무를 진행할 일은 없습니다. 세상 그 어느 회사에서도 처음 뽑는 신입에게 Frontend 와 Backend 를 동시에 시킬 회사는 없습니다. 그리고 회사마다 다르겠지만, 대부분은 신입 개발자에게는 러닝 커브가 있다는 것을 알고 있습니다. Frontend 에 대한 기술적인 부분을 잘 모른다고 해서 너무 걱정하진 않아도 됩니다. 다만 적극적인 모습을 보이기 위해서는 메일 답장에 "귀사에서 사용하는 Frontend 기술 스택을 알려주세요" 라고 하여 미리 스터디를 진행한다면 더 좋겠습니다. 전체적으로... 대부분의 회사에서는 한 명의 신입 개발자에게 거는 기대는 사실은 약간의 도박에 가깝습니다... 좀 냉정하게 말하자면 말이지요. 너무 많은 걱정보다는 Job Description 이 맘에 든다면 적극적으로 행동하는 편이 더 좋아보이네요. 질문하신 신입 개발자분에게 도움이 되길 바라며.