[작은 스타트업이 건강한 조직문화를 만드는 방법]

이직할 때 가장 중요하게 고려했던 부분이 인재밀도와 회사의 조직문화였는데요. 딜라이트룸 People&Culture 조직 인터뷰를 살펴보시면 제가 왜 이 회사를 선택했는지 설명이 될 것 같아요 ㅎㅎ 스타트업 조직문화를 어떻게 만들어나갈까 생각하시는 분들께 참고가 될만한 글입니다.