[PM 원칙] 시작하는 PM을 위한 5가지 스킬_by 신필수

안녕하세요? 골든래빗 오힘찬입니다. 이번에는 오피지지 Ad 스페셜리스트 신필수 님이 말하는 PM 역량 5가지를 정리했습니다. 👉 https://bit.ly/41DWgIQ "나도 모르게 정리하고 체계화하는 성격이신가요? 핵심만 쏙쏙 골라내는 능력이 있나요? 다양한 사람과 일하는 것을 좋아하시나요? 그리고 혹시 개발자와 디자이너를 반복적으로 괴롭혀보고 싶은가요? 그게 바로 나라는 느낌이 드셨다면, PM이 되는 확실한 방법을 알려드리겠습니다." _by 신필수(OP.GG Ad 스페셜리스트) 글쓰기와 말하기 능력 글쓰기와 말하기는 요즘 시대에 특히 더 부각되는 능력이죠. 사실 모두에게 필요한 능력이지만, PM에게는 특히 더 중요합니다. PM은 스스로 뭔가를 만들기보다는 커뮤니케이션하는 역할이라 그렇습니다. 꼭 제품 영업이 아니더라도 PM이 말을 해야 하는 순간은 계속 있습니다. 더보기→ 오너십 “내 회사다 생각하고 일해라”라고 직원들에게 강요해서는 안 될 일이지만, 아무 의미 없는 말은 아닌 것 같습니다. 단순히 열심히 살자는 이야기가 아닙니다. 오너십을 갖고 일하면 분명 효과가 있습니다. 유명 맛집에 가보면 늘 사장님이 자리를 지키고 있는 것은 결코 우연히 아닐 겁니다. 더보기→ 영어 PM으로서 다른 사람과 이야기할 때, 자료와 데이터를 기반으로 설득해야 할 때 영어 능력이 있으면 근거를 한 층 더 강력하게 만들 수 있습니다. 인터넷에는 없는 게 없다고 하지만 그건 ‘영어로 검색했을 때’라는 조건이 붙었을 때인 것 같습니다. 더보기→ 호기심과 배우는 자세 비슷한 일을 몇 번 겪고 난 뒤 파이썬 공부를 시작했습니다. 업무에 도움되는 것도 있고, 코드라는 것은 어떻게 작동하는지 순수하게 궁금하기도 했습니다. 때려치우고 싶은 순간이 몇 번 있긴 했습니다. 결과적으로 기존 업무에 쓰는 시간을 크게 줄일 수 있었습니다. 개발팀과의 대화 퀄리티도 높아졌고요. 더보기→ 다양한 사람과 맞는 성격 우리는 로봇이 아닙니다. 제품 사양과 개발 내용을 교환하는 것만으로는 협업할 수 없습니다. 모든 일이 딱딱 떨어질 리가 없습니다. 더보기→ “PM으로 성장하고 싶다면 소통 능력, 신뢰감, 지식을 쌓으세요.”