올해 '빠른 실행과 빠른 학습'을 내세우는 조직 두개를 관찰했는데 업무능력은 양쪽 모두 형편없었고 공통된 무능함이 있었다. 1. 실행 목표가 불명확하다. 2. 실행 계획이 부실하다. 3. 학

올해 '빠른 실행과 빠른 학습'을 내세우는 조직 두개를 관찰했는데 업무능력은 양쪽 모두 형편없었고 공통된 무능함이 있었다. 1. 실행 목표가 불명확하다. 2. 실행 계획이 부실하다. 3. 학습을 안한다. 3번이 가장 재밌다. 대체 무슨 생각인걸까?