📝 셀프 성장을 위한 프레임워크

2023한 해를 정리하다 좀 더 구체적인 셀프 성장 프레임워크를 만들어야겠다는 생각이 들었다. 다각적 측면에서 올 한 해 자신이 이룬 것을 평가하고 새해 목표를 세워보기 위한 용도이다. 회사에서 배운 것을 적극 활용하여 적용해 본다. 타인에게 받는 평가가 아닌 철저하게 스스로 자신을 점검하는 도구로 사용한다. 1️⃣ 첫째, 중점 과제를 선정한다. (각자 자신에게 맞는 과제 선정) 1) 건강 - 신체와 정신은 연결돼 있으므로 신체 건강과 정신건강을 모두 점검한다. 건강해야 커리어 마라톤을 내가 원하는 방향으로 완주할 수 있고 안정적인 아웃풋을 낼 수 있다. 프로에게 컨디션 조절은 기본이다. 2) 커리어 - 자신과 가족의 메인 수입원이 되는 커리어를 점검한다. 회사에서 상사에게 받은 고과 평가가 아닌 현재의 내 커리어가 작년과 비교해서 얼마나 성장했는지, 장기적 관점에서 발전 가능성이 얼마나 있는지, 나에게 충분한 도전 과제였는지를 점검한다. 3) 자기 계발 - 자기 계발에 적어도 자신이 가진 시간/돈/에너지의 5% 정도는 투자를 하는 게 좋다. 직장인에게 가장 좋은 자기 계발 기회는 직장이라는 것을 명심하고 직장 내 기회를 적극 활용하도록 한다. 내가 가진 것을 모두 오늘을 살아가는데 써버리면 미래에 내가 쓸 것이 없음을 명심하자. 4) 대인관계 - 가족을 포함해서 노력하지 않고 공짜로 얻어지는 대인관계는 없다. 나이와 시기에 따라 문어발처럼 확장해야 하는 때도 있고 대인관계를 좁혀 나가야 하는 시기도 있을 것이다. 어느 시기이든 타인에게 휘둘리지 않고 건강한 관계를 잘 만들고 있는지 점검한다. 5) 자산관리 - 한 해의 근로소득과 금융 소득을 점검하고 나이와 상황에 맞는 목표를 세운다. 금융 공부와 자산관리를 미루지 말고 실천한다. 6) 사회적 책임 - 기업에게 CSR(Coporate Social Responsibility)가 있다면 개인에게는 ISR(Individual Social Responsibility)가 있다. 내가 누리는 모든 것은 누군가의 도움이라는 것과 함께 공유하는 것이라는 걸 잊지 않는다. 나눔의 행복과 기적을 경험하고 실천한다. 2️⃣ 둘째, 한 해 성과와 미흡한 점을 평가하고 내년 목표를 세운다. 1) 성과 - 잘한 일, 감사한 일, 성공한 일, 자랑스러운 일 등 긍정적으로 평가할 만한 것들을 적는다. 2) 미흡 - 실패한 일, 부족한 일, 생각만 하고 실천하지 못한 일 등 스스로 아쉽게 생각되는 것들을 적는다. 3) 내년 목표 - 올 한 해 성과와 미흡했던 부분을 가시화하여 각 중점과제 별로 내년 목표를 설정한다. 3️⃣ 셋째, 목표는 SMART 하게 세운다. 1) Specific - 구체적으로 나누어 리스트를 작성할수록 좋다. 2) Measurable - 성공 여부를 측정할 수 있어야 한다. 3) Achievable or Action-oriented - 뜬구름 잡는 목표가 아닌 달성 가능하고 행동으로 실천할 수 있는 것이어야 한다. 4) Relevant - 중점과제를 정했다면 각 목표는 중점과제에서 벗어나지 않도록 관련 있는 것들을 선정한다. 5) Time-bound - 매주, 매월, 혹은 분기별로 완수가 되는 목표가 좋다. 기록하고 돌아보고 자신을 교정하는 것이야말로 성장에 꼭 필요한 기본 습관이다. 아직 2023년 한 해를 정리하지 못했다면 내년 1월이 가기 전 꼭 한 해를 정리해 보고 새해 목표를 세워보면 어떨까. 계획표만 세워도 스스로 뿌듯하다. ^^ 누군가에게 보여주기 용이 아닌 나 자신을 위한 점검이므로 최대한 솔직하고 구체적으로 작성하는 게 좋다. 예시를 위해 내가 적은 내용을 일부 간략화해서 공유해 본다. (예시는 블로그 페이지에서 확인 https://blog.naver.com/junedec369/223308993712) ///