“엑싯(Exit)을 목표로 하지 않습니다” - 베이스캠프

대부분의 창업가들은 스타트업을 만들어 IPO를 하거나 Exit을 통해서 백만장자(?) 되기를 꿈꿉니다. 그리고, 창업가가 아닌 IC 레벨에서는 돈 많이 받고, 일 적게 하는 회사를 선호할 수도 있지만, 나름의 철학을 가진 창업자와 함께 꾸준히 오래가는 회사를 선호하기도 합니다. 여기 이런 독특한 철학을 가지고 운영하는 회사가 있어 공유해봅니다. 보다 상세한 내용은 원문을 참고해주세요. 매년 흑자를 내며 연매출 2,000억원을 만드는 회사인데, VC 투자를 한 푼 받지 않았고,직원은 70명 밖에 되지 않지만, 10년째 재택 근무로 일하고 있습니다. 무엇보다도 수십억원의 영업 이익은 배당금의 형태로 창업자와 직원들에게 돌아가는 회사가 있습니다. 바로, 디자인 에이전시에서 시작해 프로젝트 관리 도구를 만드는 베이스캠프입니다. 창업자 제이슨은 어떤 생각으로 회사를 운영하고 있을까요? 그의 다음 9가지 조언을 참고해보시기 바랍니다. 1. 투자를 받지 않습니다. 돈 버는 방법을 익혀야 합니다. 투자를 받지 않으면 돈을 버는 능력을 키울 수 있습니다. 이는 장기적으로 사업을 운영하기 위해 꼭 필요한 것이에요. 2. 비용을 줄이면, 경쟁에서 자유로워 집니다. 수익은 여러가지 요인에 따라 대부분 통제할 수 없는 요소이지만, 비용은 통제할 수 있어요. 가격은 시장이 결정하지만, 비용은 창업가가 결정할 수 있습니다. 제품과 고객에게 더 많이 집중하세요. 3. 연간 목표를 세우지 않습니다. 매일 최선을 다하고, 흑자를 내는 것이 유일한 목표에요. 더 높은 숫자에 연연하지 않아요. 4. 비즈니스는 전쟁이 아닙니다. 중요한 것은 내가 좋아하는 것을 만들 수 있는가에요. 비용보다 더 많은 돈을 벌면 되어요. 좋아하는 것을 계속 할 수 있다는 것이 가장 중요합니다.  5. 정직한 방법으로만 돈을 법니다. 정직성을 포기하지 않는다면, 더 많은 회사들이 정직하게 돈을 벌 수 있습니다. 회사는 단순히 이익만을 생각하면 안됩니다. ‘올바른' 일을 하는 것, ‘즐겁게 일하는 것' 이 중요합니다. 6. 많은 정보를 소비하지 않습니다. 가능하면 뉴스를 보지 않습니다. 타인이 무엇을 하는지 알고 싶지 않고, 타인의 생각에 계속해서 노출되는 것을 조심하려고 해요. 어느순간 독립적으로 생각하는 것을 잃어버릴 수 있으니까요. 7. 직감은 중요합니다. 데이터에 집착하기보다 직감과 감정에 귀 기울여서 제품의 경험을 평가합니다. 팀원들에게도 “너는 어떻게 생각해?”, “너는 어떻게 느껴지니?” 라는 질문을 많이 해요. 8. 창업자의 임무는 위험을 감수하는 것입니다. 투자사가 없는 건, 창업자가 독립적으로 생각하고 도전할 수 있는 자유를 줍니다 9. 회사를 매각하거나, IPO 하는 것에 관심 없습니다. 매년 흑자를 내면서, 평생 운영하고 싶은 회사를 어떻게 만들지만 고민합니다.  * Type: Private * Founded: 1999; 25 years ago * Founder: Jason Fried, Carlos Segura, Ernest Kim * Headquarters: Chicago, Illinois, United States * Key people: Jason Fried, David Heinemeier Hansson(CTO)* * David Heinemeier Hansson: Ruby on Rails 웹애플리케이션 프레임워크 창시자 * Products: Basecamp, Ruby on Rails, Highrise, HEY * Services Web applications * Number of employees: 34?(2021), 80?(2022), 170?(2023) - 자료마다 상이 * Website:https://37signals.com/ + 추가 자료를 찾아보면 다른 견해도 있어 관련 참고글도 추가하였습니다. 어째튼 성인반열(?)의 언행일치가 되지 않았던 2021년 과거의 부족함도 있었던 거 같습니다. 아픔만큼 성숙하신거라 생각하면.. * 위키피디아: https://en.wikipedia.org/wiki/37signals * 직원의 1/3을 떠나게한 한 테크 기업의 발표 - https://brunch.co.kr/@creativejuwon/45 * 2021. 05월에 약 3/1에 해당하는 구조조정이 있었고, 리더십에 치명타가 될만한 이슈들도 있었네요. Fact cross-check차원에서 보시면 좋을거 같습니다. * 37signals 재밌다 이회사 : https://insighter050.substack.com/p/37-signals?utm_source=%2Fbrowse%2Ftechnology&utm_medium=reader2 * Valuation측면의37signals: https://pitchbook.com/profiles/company/56325-70#overview