실리콘밸리를 따라해도 우리 회사가 안 바뀌는 이유

* 한국과 실리콘밸리의 차이 * 많은 받은 질문 : 실리콘밸리의 환상. 실리콘밸리 개발자가 더 잘하는가? * 실력 차이는 없음. 문화나 시스템이 다름 * 한국은 객관식 문제를 푸는 형태. 실리콘밸리는 주관식 * 한국에선 아메리카노 빠르게 나옴. 해본 문제, 이미 형태가 있는 것은 한국이 잘함. * 실패를 할 때 왜 실패했는지 파악하는게 중요 * 수행능력 부족 => 보완할 것을 찾아야 함 * 실리콘밸리 문화가 답은 아님 * 나라가 바뀌면 옳지 않다는 것도 바뀜 * 실리콘밸리 : 헤비한 고객 프레임워크 * 한국 : 단일 인종이라 다양한 유저들이 있진 않음. 비슷한 것 같음 * 한국은 일단 빨리 만들어야 하구나를 깨달음 * 고속 성장하는 사람들 : 도전 정신이 있음 * 그전에 풀어보지 못한 문제를 풀 수 있는 마음가짐이 됐구나가 능력보다 중요하게 되었음 * 그릇 * 기회가 있을 때 더 큰 그릇을 찾으려고 함 https://youtu.be/txZw-Yk54qc?si=8zpQi4Z18qqjI92K