면접 전 프론트엔드 테스트 전형 트렌드

안녕하세요~ 2년차 웹 프론트엔드 개발자입니다. 최근 다니던 회사에서 좀 더 넓은 경험을 하고자 이직을 결심하게 되었습니다. 이와 관련하여 채용 프로세스에서 면접 전 테스트를 보는 기업에 대해서 해당 테스트 전형의 트렌드에 대해 궁금하여 질문을 올려봅니다.. 최근 프론트엔드 진영의 경우 테스트 전형에 대한 여러 가지 의견들을 들었던 것 같습니다. 자바스트립트로만 언어를 한정하여 코딩테스트를 본다, 프론트엔드는 알고리즘이 실무와 직결되는 역량 파악 요소와는 거리가 좀 있어서 과제 전형으로 본다, 모 사의 경우 코딩테스트와 과제 전형이 아닌 아예 새로운 테스트 프레임을 제시하기도 했던 것 같고요! 이직 준비를 하면서 이력서와 포트폴리오와 같이 그간 자취에 대한 정리를 하는 것 외에 테스트에 대한 준비도 필요하다고 생각합니다. 또한 해당 테스트는 평소 하던 토이 프로젝트, 좋은 포스트 접하기 등과는 사뭇 다른 접근성의 스터디가 필요해 보이기도 하고요 저는 어떤 부분에 힘을 주어 테스트 준비를 하면 될까요? ㅜㅜ 선배님들의 도움이 간절합니다 🥺