실무자분이나 면접관분께 여쭤봅니다! 회사에서는 신입을 채용할 때 어떻게 판단할까요?

이력서와 포트폴리오를 쓰는 신입 게임 개발 지망생입니다! 인터넷이 아닌 실무자분들의 답을 듣고 싶습니다. 특정 회사에서 요구하는 인재상이나 요구하는 기술이나 스펙이 있을텐데 회사에서 바라는 인재상이 실제 합/불의 요소로 작용하나요? 신입을 대상으로 요구하는 기술이나 스펙이 조금 떨어져도 성장 가능성이 크다고 판단되면 기술과 스펙이 충분한 타 지원자와 비교했을 때 합격이 되는 편인가요? 제 또래보다는 실무를 보시는 분이나 면접관 분께서는 어떻게 생각하는지 궁금하여 이렇게 글 올려봅니다. 답변해주신다면 새로운 형태의 이력서나 포트폴리오를 사용하는데 아주 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다!