healingpaper
리크루터
정규직(풀타임)대면근무경영지원
AI 요약
힐링페이퍼의 HR팀 인재영입 파트에서 채용 전략 설계·실행을 담당할 리크루터를 채용합니다. 채용 채널을 활용한 후보자 발굴, 채용 데이터 분석 및 프로세스 고도화, 채용 브랜딩부터 온보딩까지 전 과정을 기획·운영하는 역할입니다. 빠르게 성장하는 조직에서 다수 포지션을 병행해 온 경험과 실험·개선 문화를 중시합니다.
주요 업무
직무 특성과 시장 상황 분석을 통한 채용 전략 설계, 다양한 채널을 활용한 우수 인재 발굴 및 장기 인재 풀 구축, 채용 데이터 기반 현황 진단 및 개선 포인트 도출, 채용 관련 이슈 해결 및 프로세스 고도화, 채용 브랜딩부터 온보딩까지 채용 전 과정 프로젝트 기획·실행
자격 요건
리크루터로서 3년 이상의 경력. 채용 전략 수립 및 실행 경험. 채용 과정에서 문제를 스스로 발굴하고 해결한 경험. 효과적인 소싱 채널 설계 및 높은 전환율을 만든 커뮤니케이션 실험 경험. 빠르게 성장하는 스타트업에서 다수 포지션을 병행하여 채용한 경험 우대. 글로벌 채용 기획/운영 경험 우대. 새로운 시도에 두려움이 없고 커뮤니케이션에 에너지를 얻는 분, 변화 속에서도 안정감을 주는 분 우대.