카카오페이증권
HRBP(시니어)
경영지원
AI 요약
카카오페이증권에서 비즈니스 리더와 협업하며 조직·인력·인재 관점의 HR 과제를 도출하고 실행하는 HRBP 채용 공고입니다. 인력계획, 조직설계, 성과·보상, 인재관리, 조직 변화관리 경험이 요구되며, 금융/핀테크 환경 경험과 AI 도구 활용 경험이 우대됩니다.
주요 업무
비즈니스 리더와 파트너십을 바탕으로 담당 조직의 사업과 조직 상황을 이해하고 HR 과제를 도출·실행합니다. 사업 및 조직 전략에 맞춰 인력 규모와 구성, 직무·잡레벨, 역할과 책임을 검토하고 조직 운영 방향을 제안합니다. 평가·보상·레벨업 등 HR Cycle 운영을 지원하며, 조직 및 인력 데이터와 현장 맥락을 바탕으로 인사 이슈를 진단하고 해결 방안을 실행해 변화가 안정적으로 정착되도록 리딩합니다.
자격 요건
HR 경력 10년 이상이며 HRBP 또는 사업·조직 밀착 인사 경험이 있는 분을 찾습니다. 인력계획, 채용, 조직설계, 성과·보상, 인재관리 등 다양한 HR 영역을 연결해 문제를 해결한 경험이 필요하며, 리더 및 이해관계자와 협업해 데이터와 조직 맥락을 바탕으로 실행을 이끈 경험이 요구됩니다. 문제를 구조화하고 우선순위·리스크를 판단해 유연하게 대응할 수 있어야 합니다.