Sales Manager, Corporate

Growth Specialists(Account Executives) 팀의 채용, 교육, 코칭, 리딩, 성과 관리, 변화 관리 주도, 팀 KPI 및 세일즈 성과 개선, CRM 기반 영업 파이프라인/기회 관리 및 예측, 데이터 분석을 통한 개선 포인트 도출, 고성과 세일즈 조직 문화 구축, 고객 중심의 의사결정 지원.

필수: 5년 이상 quota-carrying 팀 리딩 및 코칭 경험, 타인을 성공적으로 멘토링/리드한 경험, consultative sales 프로세스 운영 경험, CRM을 활용한 영업 기회 관리 및 예측 경험, 강한 분석력, 우수한 written/verbal/PowerPoint 커뮤니케이션 역량. 선호/중요 역량: 변화 관리 역량, 높은 감성지능과 공감 능력, 책임감과 투명한 커뮤니케이션, 빠른 환경에서의 적응력, 기업가적 마인드, 목표 초과 달성 의지, 팀 빌딩 및 코칭 능력, 고객 중심의 판단력.