hippocratic
Director of HR Operations
AI 요약
Hippocratic AI는 의료 분야에 특화된 안전 중심의 LLM을 개발하여 업계 최초의 자율 환자 대면 임상 에이전트를 제공하는 혁신적인 헬스케어 AI 기업입니다. 현재 Director of HR Operations 직무를 채용 중이며, HR 운영 시스템, 정책, 프로그램 및 프로세스 구축을 통해 회사의 빠른 성장을 지원하고 문화를 유지하는 역할을 담당합니다. HR 운영, 규정 준수, 총 보상, 직원 경험 및 전략적 HR 운영 등 광범위한 HR 업무를 총괄하며, 7년 이상의 HR 운영 경험과 스타트업 환경에서의 리더십 경험이 요구됩니다. 특히 Rippling과 같은 HRIS 시스템에 대한 깊은 이해와 데이터 분석 능력이 중요합니다. 이 직무는 헬스케어 AI 분야에서 혁신을 주도하고 싶은 열정적인 인재에게 적합합니다.
주요 업무
HR 운영 시스템 및 프로세스 설계 및 구축, HRIS(Rippling 등) 관리 및 최적화, 직원 라이프사이클 관리, 규정 준수 및 정책 개발, 총 보상 및 복리후생 관리, 직원 경험 지원, 재무팀과 협력한 인력 계획 및 예산 수립, HR 데이터 분석 및 보고, 확장 전략 지원.
자격 요건
필수: 7년 이상의 HR 운영 경험 (최소 2년 리더십 역할 포함), 빠른 성장을 경험한 스타트업 환경에서의 의미 있는 경험, 인간 자원, 경영학 또는 관련 분야 학사 학위(석사 우대), 의료, AI, 바이오테크, 핀테크 등 규제 산업 경험, HR 운영, 총 보상, 성과 및 인재 관리, 규정 준수, HRIS, 직원 관계 등 HR 하위 기능 전반에 대한 깊은 기능적 지식, 특히 Rippling과 같은 HRIS/People 시스템에 대한 강력한 전문성, 다주 고용(시간제 근로자 포함), 노동법 및 규정 준수에 대한 탄탄한 기반, 변화가 잦은 환경에서 확장 가능한 People Ops 인프라를 구축한 경험, 높은 EQ와 완벽한 판단력, 데이터, 보고, 정확성 및 품질에 대한 분석적 사고방식, 압박과 변화 속에서도 침착하고 안정적인 태도, 팔로알토에서의 주 5일 현장 근무 가능, 운영 우수성을 통해 긍정적인 문화를 만드는 데 대한 열정. 우대: 재무팀과 긴밀히 협력하여 인력, 보상 및 계획을 수립한 경험, 글로벌 확장 또는 국제 HR 운영 경험, 초기 단계(시리즈 C 이상)부터 초고속 성장까지 확장하는 회사에서의 경험.
기술 스택
RipplingHRIS