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[피플] HRBP HR Business Partner (일본사업 담당)
정규직(풀타임)대면근무경영지원
AI 요약
더파운더즈의 피플실 소속 HRBP 포지션 채용. 사업본부 리더의 파트너로서 인력계획, 경력개발, 성과관리, 리더십 코칭 등 조직 운영 전반을 설계·조율하고 조직 이슈를 구조적으로 해결하는 역할. 빠르게 성장하는 브랜드·스타트업 환경에서 조직 전략과 인사 운영을 연결할 수 있는 7년 이상 경력자 모집.
주요 업무
사업본부 리더의 파트너로서 조직의 people 과제 논의 및 해결; 인력계획 수립, 경력개발 지원, 성과관리 운영, 리더십 코칭; 현업 맥락과 인사 전략 연결하여 리더 의사결정 지원; 변화·이슈 사전 감지 및 제도·대응 방향 제안; 개별 이슈를 조직 레벨로 확장하여 해결 및 실무·리더·경영진과의 소통 조율.
자격 요건
인사 또는 조직관리 실무 경력 7년 이상; 그중 HRBP 역할 2년 이상 또는 하나 이상의 조직 단위 리더십 경험; 빠르게 성장·변화하는 환경에서 조직 이슈 포착 및 중장기 대응 설계 경험; 문제 원인 구조적 분석 및 사업 연계 인사 전략 실행 경험; 기존 운영 방식 개선 또는 신규 방식 도입 경험. 우대: 스타트업/브랜드/글로벌 환경 3년 이상, 높은 인재 밀도 환경에서 인사제도 기획·운영 경험, 조직 문화·관계 차원 문제 해결 경험.
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