Recruiting Optimization Manager

- 고성과 채용 운영(Recruiting Operations) 팀 리드 및 육성 - 확장성, 신뢰성, 효율성에 초점을 맞춘 채용 운영 시스템 및 워크플로우 소유 및 개선 - 채용 워크플로우, 승인 단계, 데이터 품질 검사, 보고 프로세스 전반의 자동화 설계 및 지속적 최적화 - 수동적이고 반복적이거나 오류가 발생하기 쉬운 작업을 표준화되고 통제된 확장 가능 프로세스로 전환 - 부서 간 협업을 통해 도구 개선, 워크플로우 재설계 및 운영 강화 우선순위 설정 및 실행 - 요구사항 정의, 솔루션 평가, 통합 개선 및 신규 프로세스/도구 도입을 통한 채용 기술 스택 발전 지원 - 데이터를 활용한 프로세스 상태 모니터링, 병목 현상 해결 및 지속적인 개선 추진 - 실용적인 자동화, 사용성, 거버넌스에 초점을 맞춘 AI 기반 채용 운영 로드맵 기여

- 채용 운영(Recruiting Operations), 인재 운영(Talent Operations), 피플 시스템(People Systems) 또는 유사 운영 환경에서의 8년 이상 경력 (팀 관리 경험 필수) - 빠른 속도로 성장하는 환경에서 시스템, 프로세스 개선 및 운영 실행을 주도한 경험 - 채용 워크플로우 및 인프라를 확장한 경험을 포함한 강력한 프로세스 최적화 역량 - 채용 또는 관련 환경에서 워크플로우 자동화, 도구 개선, 시스템 업그레이드를 주도한 경험 - ATS, 워크플로우, 통합 및 지원 도구(예: Ashby, Workday, Guide 등) 활용 능력 우대 - 지표, 서비스 수준(SLA) 및 운영 검토를 통한 성과 관리 및 자동화 기회 발굴 경험 - Recruiting, People Systems, Analytics, Finance, Legal, IT 부서와의 강력한 협업 능력 - AI 기반 운영에 대한 관심 및 새로운 도구와 워크플로우 도입에 대한 실용적인 접근 방식