toss
Compensation Manager (Operations)
기간제(계약직)대면혼합근무경영지원
AI 요약
토스 Affiliation의 Compensation Operations Team에서 특정 계열사의 Payroll 운영을 담당하는 1년 기간제(계약직) 포지션입니다. 근태·근로제 기반의 복잡한 급여 정산 및 검증, 근태와 Payroll 데이터 정합성 관리, 반복 업무의 자동화 및 프로세스 효율화, 법령 변화 반영 및 HRBP와의 협업을 주요 업무로 합니다.
주요 업무
계열 법인의 Payroll 전반 운영(근태, 급여, 원천세, 연말정산, 퇴직금, 4대보험 등); 복잡한 근태 구조를 반영한 급여 정산 및 결과 검증; 근태 데이터와 Payroll 간 정합성 관리 및 오류 예방 프로세스 구축; 반복 업무의 자동화 및 운영 효율화 추진; 근로기준법 및 관련 법령 변화에 따른 운영 기준 반영; HRBP 및 조직과 협업하여 Payroll 이슈 대응 및 커뮤니케이션.
자격 요건
대규모 인원(1,000명 이상) In-House Payroll 운영 경험 4년 이상; 유연근무·교대근무·다양한 수당 구조 등 복잡한 근태 체계 운영 경험; 오류 감소를 위한 구조 개선 또는 자동화 경험; 반복적이고 디테일한 업무에서 높은 정확도 유지; 다양한 이해관계자와 원활한 협업 및 커뮤니케이션 능력. 우대사항: Payroll 또는 근태 시스템(ERP, HRIS 등) 개선/도입 경험; 급여/근태 데이터 검증 로직 또는 자동화 프로세스 설계 경험; 복잡한 근로제(탄력근로, 선택근로, 교대근무 등) 운영 경험; 계열사/법인 단위 Payroll 운영 경험.
기술 스택
ERPHRISPayroll 시스템Excel자동화(RPA/스크립팅)