M&A Integration

딜 실사부터 사후 통합까지 통합 계획과 실행 총괄. 통합 목표, 오너, 마일스톤, 리스크, 의사결정 포인트 정의. 제품·엔지니어링·세일즈·파트너십·CS·인사·재무·법무·보안·시스템·커뮤니케이션 등 전사 기능별 통합 과제 정렬. 실사 단계에서 기술 스택, 인재, GTM 정합성, 거래 구조, 운영 준비도, 실행 리스크 검토. 인수 조직 온보딩과 우선순위 가속 방안 자문. 교차 기능 파트너와의 관계 구축 및 트레이드오프 조율. 인수팀의 전환 적응 지원. AI를 활용한 통합 플레이북, 템플릿, 거버넌스, 운영 리듬 구축 및 확장. 통합 KPI 추적, 임원 보고, 회고 및 개선점 반영.

필수: 기업개발 통합, 컨설팅 또는 유사 역할 경력 12년 이상. M&A 통합을 전사 기능 관점에서 직접 리드한 경험. 인재 중심, 기술 중심, 플랫폼/비즈니스 거래 모두를 아우르는 통합 경험. 엔터프라이즈/B2B 인수 통합 경험 및 GTM 기능 이해. 전략과 실행을 오가는 강한 판단력. 모호하고 빠르게 변하는 환경에서 구조화하는 역량. 임원 및 다양한 이해관계자와의 명확하고 간결한 커뮤니케이션. 영향력을 통해 신뢰를 빠르게 구축하고 성과를 낸 경험. 우대: 국제 거래, 합작법인(JV), 분할매각(divestiture), 대형 거래 경험. AI를 활용한 플랫폼/운영체계 구축 관심 및 역량.