[인사] 국내 HRBP

담당 조직의 HRBP로서 조직 운영·인력운영·성과관리·리더십 이슈 진단 및 실행 가능한 솔루션 제공, 현업 리더와 협업하여 조직별 인력운영 방향 및 인사 현안 지원, 인사제도의 설계·실행·운영·사후관리 참여, 노무관리 이슈 검토 및 대응, 취업규칙·인사규정·운영가이드 등 인사·노무 기준 수립·개정·현업 적용 지원, 노무 리스크 사전 점검 및 법·제도 기반 가이드 제공, 제도 운영 과정 이슈 점검 및 운영 기준 정교화·개선 과제 도출, 필요 시 HR COE 영역까지 기여

HR 관련 경력 7년 이상, HRBP로서 현업 리더와 협업하며 조직 운영·인력운영·노무 이슈를 다뤄본 경험, 주요 인사제도 실무 이해 및 운영 경험, 노무 이슈 해결 경험, 인사제도 설계·실행·사후개선 전 과정 수행 가능한 풀스택 HR 역량, 커뮤니케이션 및 조율 능력, 게임/IT 조직 비즈니스 이해도