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Head of People Science and Operations

경영지원데이터

AI 요약

OpenAI에서 인사 데이터 과학 및 운영 부문을 총괄할 리더를 채용합니다. 이 역할은 데이터 기반의 의사결정 체계를 구축하고, OpenAI의 자체 AI 기술을 인사 시스템에 접목하여 자동화와 지능형 워크플로우를 구현함으로써 조직의 효율성을 극대화하는 것을 목표로 합니다.

주요 업무

인사 데이터 과학, 분석 및 운영 전반의 통합 전략 수립; 채용, 보상, 승진 등 인사 프로세스 전반에 과학적 방법론 및 실험 도입; OpenAI의 AI 기술을 내부 인사 시스템에 적용하여 자동화 및 지능형 워크플로우 구현; 데이터 기반 대시보드, 연구 아젠다 및 실험 프레임워크 구축 총괄; 온보딩, 직무 변경, 퇴사 등 주요 인사 운영 프로세스의 간소화 및 자동화 주도; 데이터 거버넌스 확립 및 경영진 대상 인사이트 제공; CPO의 전략적 자문역으로서 조직 건강성 및 운영 효율성 지원.

자격 요건

15년 이상의 인사 운영(People Operations), 인사 분석(People Analytics), 조직 효율성 또는 관련 분야 경력; 복잡하고 빠른 속도로 성장하는 환경에서 대규모 인사 시스템을 운영한 리더십 경험; 분석, 실험 및 증거 기반 의사결정에 대한 강력한 역량; 프로세스 재설계 및 다기능 부서 간 운영 메커니즘 구축 능력; 모호함을 관리하고 민감한 인사 데이터를 다루는 능력; 고위 이해관계자와의 협업 및 영향력 행사 능력; 글로벌 운영, 인력 시스템, 컴플라이언스 및 서비스 제공 모델에 대한 경험(우대).

기술 스택

OpenAI TechnologyPeople AnalyticsData ScienceData GovernanceWorkforce SystemsAI-enabled Automation

AI 점수 75ops

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