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Employee Relations Business Partner

경영지원

AI 요약

Snap Inc.의 People Team에서 근무할 Employee Relations Business Partner를 채용합니다. 차별, 괴롭힘 등 직장 내 갈등 조사, 합리적 배려 요청 관리, 정책 개발 및 데이터 분석을 통해 건강하고 생산적인 조직 문화를 구축하는 역할을 수행합니다.

주요 업무

직장 내 차별·괴롭힘·보복 조사 및 보고서 작성, 합리적 배려(Reasonable Accommodation) 요청 관리 및 결정, 직원 핸드북 업데이트 및 정책 개발 지원, 괴롭힘 방지 및 규제 교육 지원, ER 지표 추적 및 관리 보고, 조사 및 사례 데이터 분석을 통한 트렌드 파악 및 권고안 제시.

자격 요건

학사 학위 이상, 5년 이상의 Employee Relations, 인사(HR) 또는 관련 업무 경험, 우수한 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력, 분석적 사고 및 문제 해결 능력, 고도의 윤리 의식 및 기밀 유지 능력, 노동법 및 관련 정책에 대한 기본 지식. (우대사항: 인사관리 석사 학위 또는 법학박사(J.D.) 학위 소지자)

기술 스택

정보 없음
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