Senior Workplace Business Partner

대규모 워크플레이스 프로그램을 기획부터 실행, 측정, 개선까지 end-to-end로 주도. 리더 및 cross-functional stakeholder와 협업해 팀 니즈를 파악하고 우선순위와 트레이드오프를 조율. 반복 업무를 개선하는 확장 가능한 시스템, 프로세스, 문서화 체계 구축. 모호하거나 빠르게 변하는 상황에서 근본 문제를 진단하고 실용적 해결책 도출. 직원 및 이해관계자 대상 문의·업데이트·에스컬레이션의 신뢰받는 창구 역할 수행. 복잡한 벤더/이해관계자 관계를 관리하며 공식 권한 없이도 정렬과 책임성을 확보. 직원 연결감, 문화, 워크플레이스 경험을 강화하는 이니셔티브 설계 및 출시. 동료 또는 주니어 팀원 멘토링.

필수: 역동적인 환경에서 cross-functional workplace, employee experience, facilities, operations 또는 유사 프로그램 리딩 경험. 강한 판단력과 오너십, 독립적 우선순위 설정 및 트레이드오프 판단 능력. 반복 문제를 해결하고 확장 가능한 프로세스/도구/운영 리듬을 만든 시스템적 사고. 직원, 리더, 벤더, 협업 파트너와의 뛰어난 이해관계자 관리 역량. 운영 복잡성을 다양한 대상에게 명확하게 전달하는 커뮤니케이션 능력. 전략적 업무와 실무 실행을 모두 수행할 수 있는 역량. 우대/특기: REW 전반에 대한 호기심과 기능 간 유연한 확장성, 주니어 멘토링 경험.