International Benefits Specialist

연간 국제 복리후생 프로그램 갱신 관리, 글로벌 브로커·컨설턴트·보험사·벤더 관계 관리, 벤치마킹·이용률·피드백·시장 동향 기반 갱신 전략 수립, 승인된 플랜 변경 및 프로그램 개선 실행, 프로그램 경쟁력 지속 점검, 벤더 성과·서비스·직원 경험 모니터링, 정기 거버넌스 회의 및 QBR 주도, 계약·재원·갱신 일정·문서 관리, HRBPs·Legal·Payroll·Finance·People Operations와 협업, Benefits 리더십 대상 개선안 및 인사이트 제시.

필수: 복잡한 benefits renewal 및 vendor management 경험, 복수의 우선순위와 이해관계자를 동시에 관리할 수 있는 강한 프로그램/프로젝트 관리 역량, broker/consultant/insurance carrier와 직접 협업한 경험, utilisation/claims/benchmarking data를 활용한 분석 역량, 뛰어난 stakeholder management 및 communication skills, fast-paced·high-growth 환경에서의 운영 경험, 높은 조직력과 디테일 역량, 독립적으로 프로젝트를 추진하고 결과에 영향을 미칠 수 있는 능력. 우대: scaling SaaS company 또는 rapid growth 환경에서의 국제 복리후생 경험.