니어스랩
[운영부문] 조직문화 담당자
정규직(풀타임)대면근무경영지원
AI 요약
니어스랩의 조직문화 설계·내재화, 조직진단/리포팅, HR제도 연계를 담당하는 경력직 채용입니다. 경영철학과 핵심가치를 문서화하고, 교육·평가·보상 체계에 반영하는 역할입니다.
주요 업무
조직문화 설계 및 내재화, 핵심가치/미션/비전/행동강령 정리, 내재화 교육 프로그램 기획·실행, 리더십 육성 프로그램 기획, 온보딩 및 수습 리뷰 설계, 조직진단 도구 설계·운영, 진단 결과 분석 및 경영진 보고, 핵심가치·리더십 기반 채용/평가 제도 설계 협업
자격 요건
유관 업무 경력 5년 이상, 경영철학·핵심가치 체계화 프로젝트 실무 경험, 경영진의 추상적 언어를 구조화해 문서화한 경험, 핵심가치를 채용·평가·교육 등 HR 시스템에 제도화한 경험, 모호한 조직 현상을 구조화해 시각화·문서화할 수 있는 논리적 프레이밍 능력
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