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[경력] 평가/보상 운영 담당자
정규직(풀타임)대면근무경영지원
AI 요약
평가·보상 제도 운영과 개선, 인센티브 및 제지급 관리, 인건비 기획·분석을 담당하는 HR 경영지원 직무입니다. 데이터 기반 분석 역량과 관련 법규 이해, 꼼꼼함이 요구되며 AI 활용 경험은 우대사항입니다.
주요 업무
성과 평가 시스템 운영·개선 및 상시성과관리 프로그램 기획·운영, 연봉·인센티브·성과급 등 보상 제도 운영 및 정책 개선, 전사·조직 인센티브 기준 수립 및 지급액 산정/커뮤니케이션, 인건비 기획·관리와 연간 실적 분석 및 경영계획 수립 지원, 평가/보상 데이터 분석 및 보고, 연차수당·퇴직금 산정 및 지급 운영
자격 요건
학사 이상(전공 무관), 평가·보상·제지급 관련 실무 경력 3~5년 필수. HR 평가·보상 제도 전반에 대한 이해, 근로기준법·소득세법·4대보험 등 관련 법규 지식, 데이터 기반 분석 및 개선 역량, 정확성과 꼼꼼함, 협업 태도와 유연한 실행력이 필요합니다.