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[FASTFIVE] 사외 추천 제도
경영지원
AI 요약
패스트파이브의 사외 추천 제도 안내입니다. 누구나 현재 채용 중인 모든 포지션의 인재를 추천할 수 있으며, 추천자가 소개한 추천대상자가 입사 후 3개월 수습기간을 통과하면 추천자에게 100만 원의 보상금을 지급합니다. 신청 절차와 예외 기준(이미 지원한 경우, 12개월 이내 2차 면접 불합격 이력자, 과거 재직 이력자)을 안내하며, 신청은 '사외 추천 신청서' 제출로 진행됩니다. 문의: recruit@fastfive.co.kr
주요 업무
사외 추천 제도 참여: 추천대상자 소개 및 사외 추천 신청서 제출. 회사는 제출된 추천서를 내부 검토하여 면접 및 채용 절차를 진행함.
자격 요건
추천 가능: 현재 채용 중인 모든 포지션. 추천 불가(예외): 추천하기 전에 이미 해당 포지션에 지원서를 제출한 경우(서치펌, 직접 지원 등 경로 및 시기 불문), 12개월 이내 패스트파이브에서 2차 면접 진행 후 불합격 이력이 있는 자, 과거 패스트파이브 재직 이력이 있는 자. 추천자는 패스트파이브 직원이 아닐 수도 있음.